新品牌于亚太地区的重要时机正式亮相，恰逢区内年轻且精通数字技术的人才加速崛起，预计将成为全球经济增长的核心驱动力
吉隆坡，马来西亚 – Media OutReach Newswire – 2025年7月31日 – 亚太地区领先的人力资源解决方案供应商PERSOLKELLY正式更名为PERSOL，即日起以统一品牌整合13个市场的运作。这是公司在亚太地区发展的重要里程碑，并巩固公司作为现代、科技领先型人力解决方案合作伙伴的地位。
更名后，成功合作运营多年的KELLY品牌将退役，PERSOLKELLY相关的所有业务将整合为一个具备可扩展性的区域统一品牌，为客户及求职者提供流畅一致的服务体验，同时保留备受信赖的本地团队及关系网，作为品牌持续成功的核心驱动力。
亚太地区去年贡献了全球经济增长的60%[1]，PERSOL充分准备好了继续链接地区人力需求与优质就业机遇。从自动化与人口变迁，到不断增长的对技术与可持续发展相关技能的需求，我们的工作方式在不断变化，PERSOL期望帮助企业与专业人士自信应对挑战。
在马来西亚，由于毕业生技能与市场期望之间长期存在差距，新晋高管及年轻专业人士失业依然是关键挑战[2]。这种教育与就业能力之间的脱节持续影响企业与求职者。PERSOL的解决方案涵盖从职业准备计划到需求驱动招聘，可弥补这种差距，支持年轻人才面向未来职业转型。
“过去几年，我们以PERSOLKELLY为品牌建立了备受信赖的客户关系，以及深厚的地区专业知识，并且正拓展亚太地区业务，帮助企业与专业人士满足新兴人力挑战，” PERSOL马来西亚董事总经理兼国家负责人Brian Sim。
“更名为PERSOL反映了我们一路走来的历程，以及我们前进的方向。它将我们的力量聚合在一个品牌下，支持我们更明智地扩展，持续交付成果，更快速创新，” 他补充道。
重新思考工作模式：AI、技能与期望变化
企业与求职者正在经历前所未有的变革。在自动化、人工智能、绿色产业以及全球化人才流动的推动下，工作的地点与模式正在迅速重塑。雇主在灵活雇佣、建立长期能力、培养关键人才以及抢占新兴技能的市场机遇方面，正承受日益增长的压力与挑战。
PERSOL的品牌焕新正是对此变革的明确应对。公司服务涵盖灵活招聘、数字优先招聘、再培训支持、区域人才流动，向客户提供面向未来速度、规模及可持续发展需要的人才战略。
从传承到面向未来的人事变革
虽然品牌名称变了，但PERSOL的使命依然根植于当地伙伴关系。自2016年在日本推出PERSOL品牌，后来又推出亚太地区品牌PERSOLKELLY以来，领先人力资源公司一直加快推进地区增长与布局。
更名标志着战略调整，强化PERSOL稳健扩展以及响应各市场独特态势的能力。通过协调地方洞察与区域覆盖，PERSOL赋能企业及专业人士应对人力资源受变革、技术及流动性影响的格局。
“更名为PERSOL，并整合我们在亚太地区的业务，意味着我们能跨界提供更智慧、更可靠的解决方案，同时积极响应各市场的独特需求，” Brian Sim表示。
更多关于PERSOL服务范围扩展的信息见https://www.persolapac.com。如欲了解公司历史及在亚太地区的布局，点击这里查看完整介绍。
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关于亚太地区PERSOL
PERSOL是亚太地区领先的招聘季人力资源合作伙伴，在13个市场运作，具备深厚的地方洞察及区域规模。凭借140个办事处以及几十年积累的经验，我们能针对当下日新月异的工作环境，提供技术赋能的定制化整体人力解决方案。
我们结合利用人事专长与智能科技，帮助企业解决人力挑战，释放潜力，在变局中保持领先。从招聘、人才管理到人力战略与咨询，我们的协作方式围绕达成您的目标。
2025年，我们整合到PERSOL品牌下，践行我们对未来工作的宏大愿景以及我们集团的愿景”工作与微笑”。不论您是要组建团队，发展职业，还是改变工作方式，我们都可以帮助您。
